衛生福利部南區老人之家(以下簡稱本家)，依據「衛生福利部安全衛生業務推動計畫」持續推動安全衛生管理，符合『公務人員安全及衛生防護辦法』及職業安全衛生相關法規要求，落實持續改善，以防止職業災害，保障工作者安全及健康。
依據本家114年度職業安全衛生管理計畫辦理，推動安全衛生項目如下:

1. 職業安全衛生管理計畫(十六大項)持續運作:

1. 工作環境或作業危害之辨識、評估及控制:
   • 。
2. 機械、設備或器具之管理:
   •  
3. 危害性化學品之分類、標示、通識及管理:
   •  
4. 有害作業環境之採樣策略規劃及監測:

本家非屬勞工作業環境監測實施辦法規定指定之場所。

5. 危險性工作場所之製程或施工安全評估:
6.  
6. 採購管理、承攬管理及變更管理:
114. 年工程承攬廠商均於開工前實施職業安全衛生教育宣導，並簽訂安全衛生危害因素告知會議及共同作業協議協調會議等相關紀錄。
7. 安全衛生作業標準:
8.  
8. 定期檢查、重點檢查、作業檢點及現場巡視:
9.  
10. 安全衛生教育訓練:
114. 年辦理2場安全衛生教育訓練、1場職場不法侵害演練、2場防災避難逃生演練等。(如附件六)
10. 個人防護具之管理:
11.  
11. 健康檢查、管理及促進:
    •  
12. 安全衛生資訊之蒐集、分享及運用:
    •  
13. 緊急應變措施:
    •  
14. 職業災害、虛驚事故、影響身心健康事件之調查處理及統計分析:
    •  
15. 安全衛生管理紀錄及績效評估措施:
    •  
16. 其他安全衛生管理措施:
    • 九)

2. 設置從事勞工健康服務之護理人員並完成報備。
   • 協助特約屏東榮民總醫院之職護及醫師，辦理勞工健康服務相關法定健康管理業務。
3. 執行肌肉骨骼疾病預防計畫。
   • 協助特約屏東榮民總醫院之職護及醫師辦理本家勞工有關肌肉骨骼疾病預防之調查。
4. 執行異常工作負荷觸發疾病預防計畫。
   • 協助特約屏東榮民總醫院之職護及醫師辦理本家勞工有關異常工作負荷觸發疾病預防之調查。
5. 執行母性勞工健康保護計畫。
   • 協助特約屏東榮民總醫院之職護及醫師辦理本家勞工有關母性勞工健康保護之執行。
6. 執行不法侵害預防計畫，由本家行政室會同科室主管進行有關危害鑑別與風險評估之執行。(如附件十)，並於11月7日進行不法侵害職場暴力演練訓練。
7. 健康職場認證健康啟動標章自114年1月1日至116年12月31日(如附件十一)。
8. 辦理「揮動健康，羽動人生」 羽球競賽，促進員工健康及推廣健康運動觀念(如附件十二)。
9. 綜上，本年度安全衛生管理績效如下:

安全衛生管理績效指數評分表
                                                                                                                     
填寫日期： 114年12月 31日

安全指標		評分標準	年目標值	年實際值
主動式績效指標
1	教育訓練效率（%）	【Σ（a1/b1+a2/b2+…）/N】Í100% N：教育訓練及演練總件數 a：每件訓練實際受訓人數 b：每件訓練應受訓人數	100%	100%
2	具公認合格證照人員之備妥率（%）	【1－（未具公認合格證照人員數/應具公認合格證照人員數）】Í100%	100%	100%
3	目標改善率(%)	【（實際改善完成數:2/今年決定改善數:2）】Í100%	100%	100%
被動式績效指標
1	失能傷害頻率（FR）	（失能傷害的次數×1,000,000）/總經歷工時	-	0
3	失能傷害嚴重率（SR）	（失能傷害的損失日數×1,000,000）/總經歷工時	-	0
3	總合傷害指數（FSI）		-	0

10. 結論：

本家今年度(114年度)持續推動安全衛生管理，在家主任全力支持下，並在各科室主管及所有人員積極參與協助，使得規劃之各階段工作依序完成。
藉由安全衛生持續運作管理，對本家所屬員工及與其他利害相關者從事之作業及環境，鑑別有立即或潛在之危害，以必要的安全防護設備及措施，將危害加以消弭，不僅可提升本家形象，更可維護全體人員安全，建構一個安全及健康的工作職場。